Worries こんなお悩み、ありませんか？

多くの先生が自分なりに希望や目標を持って臨床現場に立っておられることと思います。しかし、歯科医としてやりがいがある反面、苦労も多く、目標を見失いそうになることもあるのではないでしょうか。「勉強をする時間がなくステップアップできない」、「忙しくてなかなかプライベートな時間を確保することができない」といった悩みをよく耳にします。

当院では人事評価制度を導入しております。目標を決めた上で業務内容とチェック項目を明文化することで、自分のスキルが確認でき、納得感が得られます。また、確実にステップアップできるような体制を構築しておりますのでモチベーションアップにもつながります。

Message 理事長からのメッセージ

ご検討中の皆様へ Considering

医療法人社団カワサキの川﨑正仁です。採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。当法人は30年前の本院開院以来3つのクリニックを展開しており、今では地域を代表する大きな歯科医院グループに成長しました。モットーである「人と人との関わりの中での医療」を一貫し、患者様の治療と誠意ある歯科医院運営に専心して参りました。今後も、この地域のかかりつけ歯科医師としての役割を全うし、多くの患者様と関わるとともに、 ご縁のあった大切なスタッフを大事に育てて行きたいと考えています。当法人には新卒で臨床経験がまったくない方から中途採用で第二のスタートを切られた方など、様々なスタッフが在籍しています。

技術習得などのキャリアアップやプライベートの充実など、スタッフのためにできるだけのバックアップをしております。全スタッフが喜びを感じながら意欲的に仕事に臨むこと。これが、結果的に患者様に安心して通っていただける歯科医院として重要なポイントであると捉えています。患者様のため、地域のために仲間と手を取り合い、日々頑張ってくれている優しいスタッフがあなたを心待ちにしています。一度、見学に来て当院の雰囲気を味わってみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

6Charms 当法人で歯科医師として働く6つの魅力

01
幅広い多くの治療を
経験することができる。 Experience a wide range
of treatments
医療法人社団カワサキでは、グループ全体として家族全員でかかれる「家族歯科」をめざしていることから、小児の予防歯科や矯正治療、インプラントや栄養相談、訪問診療など様々な臨床の知識・技術が幅広く身に付きます。特に、ご自分で来院できない方のための「訪問歯科診療」には三院共通して力を入れており、今後ますます高齢化が進む現代で大いに役立つ歯科診療の経験を習得できます。
02
開業までのスキルが
身に着く Acquire skills to start a business
開業準備に必要な知識だけでなく、開業後に成功を維持するための知識をお教えします。地域の方や沿線の方から選ばれ、継続して通っていただく歯科になるには、医師としての実力や経営センスはもちろんですが、それ以外にも必要なものが多々あります。当法人では、開業後の成功を確実なものにすべく、資金繰りから人材確保を含む開業勉強会を定期的に開くなど、開業を目指す後進の育成にも重点を置いています。
03
手厚いフォローや教育体制 Follow-up and education system
当法人は3院とも患者様の層が大変厚く、様々な症例を経験できる環境です。矯正治療や義歯・インプラント治療など、一定の研修期間を設定し、その後教育担当医とペアを組み、実臨床に移行します。また、訪問歯科診療は、機材や設備が制限された環境下という高いスキルを要する治療を一人で行えるよう、懇切丁寧に指導します。
04
口腔内カメラや
マイクロスコープなどの、
先進設備機器を導入 Introduced advanced equipment
開業当初から精度の高い検査や技工物を提供するよう努め、常に世界水準の先進デジタル機器をいち早く導入しています。3次元口腔内スキャナーは、小さなカメラでお口の中を撮影してデータを取り込むだけで、精緻な詰め物を院内で作製できます。マイクロスコープは肉眼の約20倍まで視野を拡大して細かな作業に役立ち、治療精度が各段に向上します。また、歯茎の中まで立体的に画像化ができる歯科用CTもあります。
05
スキルアップ支援
(セミナーや学会への
参加費用を補助) Skill up support
患者様を最善のかたちでサポートするためには、より質の高い治療を提供しなければなりません。当院はスタッフの自発的なスキルアップを推進し、歯科医としての学びの意欲を強力に後押ししています。歯科だけでなく、栄養学や老年学など、あらゆる関連領域のセミナーや学会の情報を収集してお伝えし、スケジュールも配慮します。参加費用を補助するなど、様々なバックアップを積極的に行っております。
06
大学病院での研修ができる Training at a university hospital
当院では、スタッフが大学病院の非常勤として勤務することを奨励し、希望される方には研修先の大学病院を紹介しております。その理由は、病棟管理や全身管理、救急搬送はもちろん、カンファレンスでの対応力など、院内では得られないスキルを幅広く身に付けられるからです。また、専門医研修等では、大学病院でしか経験できない高度医療や麻酔医科での専門教育を受けることができます。

Career キャリアステップ

当法人では5年で全スキルの習得を目標として捉えています。つまり、5年間当院で経験を重ねていただくことで一人前の歯科医師となり、開業に必要な知識や技術が備わるようなサポート体制を設けております。臨床歯科技術から開業に向けての金融関連の知識や地域・物件の選択、地域住民の分析などのマーケティング力、医院運営・管理などを当法人で勤務することですべて身につけることができます。

1年目
2年目
3年目
4年目
5年目

1年目 FIRST YEAR
診療システムの理解、基本知識、診断・治療とコミュニケーション能力を身につける。先輩歯科医師とともに患者様を担当する期間
- レントゲン、CTの読影習得
- 先輩ドクターの診療アシスタント
- インプラント手術の見学・
  補助業務
- 歯周病検査～歯周基本治療の習得
- 小児歯科治療見学、
  笑気鎮静法の研修
2年目 SECOND YEAR
担当する患者様に対して責任感を持ち、主治医として最善の治療を行っていく。基本的治療を行えるようになり、専門的な治療を先輩歯科医から教わる期間
- 1人で診断、治療計画を立てる
- 患者様を一人で担当する
- マウスピース矯正の習得
- インプラントの印象採取
- 歯周外科治療の習得
3年目 THE THIRD YEAR
総合的な視点を持ち、自分の強みとなる治療を見つけて主軸を定める。専門的治療を覚え、専門的な技術を習得し、自らの主軸となる治療を見出す期間
- 全顎的治療計画の立案
- インプラント埋入の開始
- 総義歯技術の習得
- 部分矯正の習得
- ハイブリッド鎮静法の習得
4年目 FOURTH YEAR
専門的治療の習得とともに、スタッフの教育・指導やクリニックのマネジメント力を習得する。主軸となる治療の方向性を強化し、達成レベルを高めていく期間
- インプラント治療の完全習得
- 唇側部矯正の習得
- 新人歯科医師への教育、指導
- 院内勉強会の企画、運営
- 経営に関する数字の把握
5年目 FIFTH YEAR
技術力の高い治療と、クリニック経営のマネジメント力を精緻化させる。専門分野だけでなく、すべての治療を高度に極めていく期間
- コーヌスクローネ義歯の習得
- サイナスリフト、
  ソケットリフトの習得
- 医院全体の指揮・管理、指示
- 分院、独立に必要な
  マネジメント力の醸成
- 医院経営に関連する業務への参加
- 日本口腔インプラント学会での
  発表、
  インプラント専門医試験
  の合格

Staff Message Staff Message 先輩スタッフからのメッセージ

歯科医師勤続年数 29年
K.M 歯科川﨑医院

当院の良いところは、職員の一人一人が地域の方々にとって必要な存在になれるところです。スタッフ達も、当院での患者様との関わりや学びを通じて自己成長を実感する場面が多く、その瞬間に立ち会うたびに深いやりがいを感じています。今後取り組んでいきたいことは、人間力を育てて、チームシップと『他が為』の精神を持つ医療人を多く育成することです。当院での勤務は、歯科医療を通じて成長実感を得ながら地域貢献が達成できます！

歯科医師勤続年数 4年
K.M 歯科川崎医院あいおい

以前から将来全身管理のできる歯科医師になりたいと考えておりました。それが実現できる環境であることを当法人の見学時に実感したので、入職するきっかけとなりました。とにかくスタッフ間の仲が良く、患者様との親密な関係を築くなど、信頼のおけるスタッフに恵まれている点も働きやすさの鍵となっています。
特に、他職種も交えたスタッフ同士で患者さんの治療についてディベートしている時、良いチームになれたと実感します。今後は栄養指導や健康活動の支援にも尽力していきたいです。

歯科医師勤続年数 1年
K.N 歯科川崎医院あいおい

当院の募集を知り、さっそく見学をさせてもらったところ、ドクターやスタッフの方が患者さんに対して熱意を持って接する様子を目の当たりにしました。とても共感できる職場だったので入職を希望しました。地域医療を大切に考えているクリニックなのだと明確に感じることができたのです。
雰囲気もとても良く、教育面では各自が必ず成長出来るように皆で支えていくので、応募を検討されている方はぜひ見学に来てください。

歯科医師勤続年数 10年
K.T 歯科川﨑医院

最初は当院に研修医として入職しました。先生も働くスタッフも優しく熱い人が多く、明るい雰囲気の職場であることが印象的でした。地域の患者様と家族のような関係を築いていることも感動しました。新しい事が好きな方やスキルアップしたい方に大変向いている歯科医院だと感じています。
私自身は、スタッフの教育に関して、大きなやりがいを感じています。今後の目標も、歯科医師育成に貪欲に取り組んで行きたいですね。

歯科医師勤続年数 11年
T.Y 歯科川﨑医院あいおい

歯科川崎医院で4ヶ月研修させて頂き、指導内容や医療従事者としての在り方や考え方に感銘を受けました。1本の歯の治療から患者さんが自分の健康に興味を持ち、表情がイキイキとしてくるのを見たり、スタッフが楽しそうに仕事に取り組んでいるのを見る時にやりがいを感じます。今後は患者さんのみならず、スタッフの健康を更に増進させる取り組みや、地域社会へ口の健康にさらに興味を持ってもらう活動を増やしていきます。当院では基礎をしっかり学べ、歯だけではなく全身的に診る本質的な治療が学べます。是非一度見学にいらして下さい！

歯科医師勤続年数 17年
O.M 歯科川﨑医院

結婚を機に相模原市に来ましたが、当時勤めていた歯科医院の院長と川﨑理事長が同級生だったことから、川﨑理事長は信頼できる人柄で安心して勤めることができると、当院を勧められました。当院は結婚、出産、子育てに理解があり、家庭と仕事が両立できます。スタッフ一人一人のモチベーションも高く、仲が良い雰囲気です。今後の目標は、訪問で地域貢献をする為に、新患依頼や急患を迅速に対応できるよう、後輩の歯科医師を育てて行くことです。歯科医院なので女性スタッフが多いのですが、幅広い年代の方がおり、仕事以外の相談もでき、とても安心できます。一緒に働けることを楽しみにしています！

歯科医師勤続年数 8年
N.T 歯科川﨑医院中央

日本歯科大学の研修医施設であり、説明を聞いたときに100施設以上あるなかで自分が一番成長出来ると感じたため入社いたしました。スタッフが楽しそうに仕事をしており、患者さんから『そんなことまで話してくれるのね』と言われる時にやりがいを感じます。今後も地域のかかりつけ医として地域を支えていく仲間を増やし、相模原を活性化していきたいです。
しっかりと基礎を学びながら共に地域のかかりつけ医として患者さんの健康長寿に携わっていきましょう！

Recruitment 募集要項

雇用形態	正社員
給与	【常勤】〈研修後1年目〉40万円～〈研修後2年目〉50万円～ ※固定残業代20時間分(55,000円)含む・超過分別途支給/ 実際の残業は月5時間程度(試用期間2か月給与同額)
試用期間	2ヶ月は試用期間ですが給与は変動しません。試用期間中も内規による昇給があります。
雇用期間	雇用期間の定めなし
交通費	支給(月額上限：20,000円) ※遠方の方は社宅制度を利用した方が通勤時間を短縮できますのでご相談ください。
残業	あり(月5時間程度/固定残業代として20時間は給与に含む)
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用、労災
教育	講習会費支給(医院規定による)、資格取得支援、院内勉強会
休日休暇	木・日・祝は休診です。シフト制や振替診療はありません。夏季、年末年始は一週間ほど休診にします。労働基準による就業規則を完備しておりますのでご安心ください。産前産後・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇の実績あり
年間休日数	122日
昇給	年1回 ※実績・医院業績による
賞与	年2回 ※実績・医院業績による
福利厚生	遠方の方は食堂付きの社宅があります。現在、3名の独身職員と2名のご家族持ちの職員が利用しております。(5〜8万円程)、健康診断、予防接種補助、駐車場・駐輪場完備、制服貸与、食事代補助、退職金制度、表彰制度、定年後再雇用制度、慶弔制度、災害見舞金、育休・産休、介護休業・看護休暇、社員旅行、社内イベントあり、余暇施設保有（運動施設、保養所）、文化・体育・レクリエーション活動支援